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Mostrando entradas de 2013

El fin del trabajo asalariado. De la carrera profesional al proyecto personal.

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Desempleado ya no significa parado.Dedicado a mi amiga Tona Pou y a su espléndido inconformismo.
He pasado quince días impartiendo un módulo sobre Marca Personal a parados en un par de poblaciones de una pequeña provincia española. Digo mal si digo parados, y también digo mal si digo desempleados, porque ni una cosa ni la otra puede definir el "estado" laboral de los participantes en este curso.

Gente muy joven, viviendo la primera reinvención completa de su vida. Gente preparada que asumía con entereza que ni carreras, ni Erasmus, ni másters, ponían más fácil lo de ser "asalariado"..., así que a otra cosa, mariposa... a trabajar duro para encontrar "El Elemento" que diría Sir Ken Robinson, aquello en lo que pasan las horas sin sentir, lo que nos apasiona, en lo que soñamos desde niños..., para convertirlo en nuestra fuente de ingresos, que eso debe ser la "emprendeduría", que es como se llama ahora al trabajo.

¿Y las empresas? Trabajar para ellas,…

Empresas de piedra para empleados en las nubes (y2)

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En tiempos de cambios profundos los que saben aprender heredarán la tierra, en tanto que los que creen saberlo todo se encontrarán bellamente dotados para manejar un mundo que ya no existe más.Eric Hoffer
BYODSiguiendo con las tendencias en RRHH para el 2014, analizo mi propia experiencia en estos últimos meses en las empresas para las que he trabajado y constato que inevitablemente se está dando el paso, no con la rapidez que sería deseable ni mucho menos, hacia la digitalización de los profesionales y de los procesos de la empresa, iniciando el largo camino hacia la madurez digital que necesitará la empresa para sobrevivir en la Era de la Información y el Conocimiento.

El fenómeno que comenzó  seguramente hace unos meses, como mucho hace un par de años, en las áreas de Comunicación y Márketing, se está aproximando muy lentamente a las áreas de Recursos Humanos, comenzando por los propios profesionales que trabajan es este área y extendiéndose a continuación a los formadores internos, …

2014: Aprender es el trabajo. 1

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2014, creando estrategias de desarrollo de nuevas competencias.

Como cada año espero impaciente la publicación del Informe Bersin sobre el estado de los Recursos Humanos y las predicciones en este campo para el año siguiente. Este año no me han decepcionado y su lectura me ha hecho reflexionar sobre todo lo observado y trabajado este año en el campo del aprendizaje en las organizaciones. 

Es época además de predicciones, rankings y análisis de tendencias que incorporo a mi reflexión.


Dice el informe de Bersin que desde 2008 las organizaciones se han centrado en su reestructuración y su transformación y que parece que el 2014 se presenta como un año de transición hacia la recuperación y el crecimiento.

Mientras el desempleo sigue siendo muy elevado, hay escasez de trabajadores altamente cualificados en muchos sectores y la guerra por el talento sigue en pie. Las organizaciones deberán convertirse en "imanes" de talento, internamente potenciando el intraemprendimiento y tratando a…

Navidad 2013

SAPERE AUDE: Aprendizaje adulto (reflexiones en Alcañiz)

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Pedagogía - Andragogía - Heutagogía
Siempre vale la pena salir de nuestra zona de confort y conocer nuevos espacios, nuevas realidades, para agrandar así nuestra visión y comprender un poquito más los mimbres con los que trabajamos.
Así que cuando me propusieron participar en un par de cursos para desempleados sobre Social Media y Community Management en Alcañiz y Teruel no dudé en decir que sí.
Las clases son por la mañana y dispongo de toda la tarde para mí misma, para avanzar en mi libro, para reflexionar sobre mi momento presente, para meditar, para lo que quiera..., porque fuera de mi habitación de hotel hace un frío tan importante que no aguanto más de diez minutos de paseo turístico.

Trabajo normalmente en empresas, para empleados que deben incorporar habilidades digitales a sus competencias profesionales. El trabajar con desempleados me está proporcionando nueva y valiosa información sobre el aprendizaje en los adultos cuando estos no están presionados por requerimientos de su o…

Ciberanimación: Gestores de Comunidad y Curadores de Contenido

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Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas.Madre Teresa de Calcuta.

He visto muchísimos foros en los que no habla más que el coordinador, páginas en Facebook en las que sólo aporta contenido la organización, grupos en Linkedin para honra y gloria de un único miembro que habla consigo mismo o con su amigo Pepe...

¿Tan difícil es conseguir la participación de fans, seguidores, participantes...?

Sin embargo, los muros de usuario de Facebook contienen largas conversaciones, parloteo constante, aportaciones desinteresadas mil..., los grupos de Linkedin intercambian de manera generosa información especializada, corren por Twitter las últimas aportaciones en cualquier campo del saber... sin esperar nada a cambio.





Como observó Nielsen en su Ley 90 9 1, pocos son los que aportan contenido o entran en conversación en Internet. 

Y menos si no aplicamos a la participación en Internet lo que se ha dicho hasta la saciedad hablando de la relación de…

Infoética: los profesionales como embajadores de la marca

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Internet es hoy una cibersociedad que realiza la utopía de la unión de los humanos a través del conocimiento: la fraternidad universal y la biblioteca de Babel, ambas las dos, parecen realizarse con sólo dar un ligero golpe de ratón o con sólo rozar la pantalla táctil. Ramon Alcoberro

En España somos alrededor de 24 millones de internautas de los que alrededor de la mitad accedemos a internet diariamente desde casa o desde el trabajo y el 25% afirma que está permanentemente conectado, según los datos del Informe de Telefónica sobre "La Sociedad de la Información en España 2012"

Para cualquiera que trabaje en una oficina es impensable no disponer de acceso a Internet. Pero, cuántos jefes se quejan de que los empleados pasan demasiado tiempo navegando con fines personales, accediendo a su correo electrónico personal o a las redes sociales...
Muchas empresas restringen el acceso de los trabajadores a ciertas páginas de internet para evitar pérdidas de tiempo. AENA por ejemplo ha…

Trabajar es un juego

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La moda de la GAMIFICACIÓN
Esta mañana he asistido a una estupenda presentación sobre el futuro de la formación a cargo de GAMELAEARN
http://www.gamelearn.es/es/
Se trataba en realidad de una acción comercial de esta empresa, muy bien montada, para argumentar que gran parte de las tendencias en el mundo de la formación en la empresa y el aprendizaje adulto pasan por la "gamificación" de las acciones formativas que pongamos en marcha. La verdad es que los productos que han presentado más que innovadores en el formato, lo son en cuanto recurren a un potente guión cinematográfico (Storytelling) para captar la atención del participante, tan disperso últimamente. Y ya se sabe..., las historias nos hechizan, nos enganchan, nos encantan...

Adjunto el enlace al trailer de uno de sus juegos que me ha parecido especialmente interesante.

TRISKELION

El auge de la tecnología móvil, la deslocalización de los equipos, las crecientes dificultades para captar la atención de los profesionales en …

INFOBESIDAD. De hablar, escribir, leer y otros actos...

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¡HAGAMOS LEER Y ESCRIBIR A NUESTRAS AUDIENCIAS!










Hace días que no escribo. Las presentaciones, lecciones en e-learning, preparación de conferencias, cursos, talleres, revisar todo lo  que cambia o sale nuevo en internet... todo eso más la acumulación de horas y horas hablando... ha secado mi imaginación este mes. Agotada, me siento ante la pantalla y no sale del teclado ni una línea para este blog.

Estoy muy por encima de las 16000 palabras de media que dice un ser humano al día y creo que eso impide que pase de lo oral a lo escrito como si tuviera el cupo del lenguaje completo de tanto hablar...

Me exprimo las meninges para conseguir la atención de los diferentes auditorios a los que me he dirigido en estas últimas semanas porque cada vez se pone más difícil sorprender, entretener, interesar a alguien.

Dicen que la atención decae a partir de los 10 primeros minutos, lo cierto es que la infoxicación (o la infobesidad) que padecemos hace que nos cueste mantener la atención más de 10 minutos…

Teletrabajo, wifi y fatalidad

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"Lo que ocurre realmente es trivial al lado de lo que pudiera ocurrir" Robert Musil


Llego al hotel por fin. No es mala hora, son las 20:30 h y me doy a mí  misma un par de horitas de trabajo online para cumplir con los compromisos más urgentes.
La habitación es perfecta: amplia mesa de trabajo, con enchufes suficientes para todos mis cachivaches, baño amplio y una cama que parece una plaza de toros.
Despliego el arsenal y sonrío pensando que en recepción me han comentado que no necesito password para acceder a la red. ¿El paraíso del viajante?
Abro mi estimado portátil y ooooh sorpresa, la señal wifi es tan débil que no me permite enviar ni un mal tweet.
¿Cuatro estrellas?... Acceso a internet de casa particular es la cruel realidad de este país que es el mío. Recursos mínimos para grandes necesidades, como en tantos otros servicios.
Bajo a recepción: Necesito más toallas y más banda. La primera necesidad es sencilla y se cubre sin más problemas. Pero el acceso a internet sigue pa…

Estos Toltecas eran ciertamente sabios. Solían dialogar con su propio corazón. (México DF - 12 a 20 de octubre de 2013)

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Ten cuidado de las cosas de la tierra: haz algo, corta leña. labra la tierra, planta nopales, planta magüeyes. Tendrás qué beber, qué comer, qué vestir. Con eso estarás en pie, serás verdadero, con eso andarás, con eso se hablará de ti. Se te alabará. Con eso te darás a conocer. 
Huehuetlatolli
(En la sala Náhuatl del Museo de Antropología de la Ciudad de México)



Vine para soltar lastre, para volver ligera, aérea. Vine para dejar aquí miedos y amenazas. Y vuelvo con las manos llenas.  Abandono el papel de Cariátide y, de sostener el mundo, levanto el vuelo al modo del colibrí, sin tomar altura, libando el conocimiento de los que me rodean.  Las personas son oportunidades y las desconocidas palabras que me han acompañado estos días, contienen la llave para abrirse a un nuevo mundo, a la realidad pujante y prometedora que se respira en México. Las palabras nuevas parece que se esconden en un rincón de nuestra memoria histórica y despiertan mundos olvidados, conversaciones de otros tiempos, s…